Avec le lancement de notre événement dédié aux Scop SA de l’Ouest, Le Grand Cercle, l’Union régionale des Scop & Scic de l’Ouest a dévoilé une partie de son nouveau projet d’offre de services, toujours plus adaptée à l'ensemble de nos adhérents et leurs besoins. Cet événement, qui s'est tenu le 19 mars à La Gacilly (56), a été un point d’étape important dans le positionnement de notre UR sur les besoins spécifiques de nos adhérents.
Nous travaillons encore en mobilisant nos salarié·es, le bureau et le CA de l’UR Scop & Scic Ouest pour une mise en clarté de cette offre pour nos adhérents. RDV à notre Assemblée Générale du 21 juin 2024 pour le dévoilement de cette nouvelle offre ! 😎
Mais d’ici là, attardons-nous sur ce bel évènement qu’est le Grand Cercle qui a rassemblé près de 50 Scop et une centaine de personnes. Retour dans cet article !
La Genèse du projet
A l’origine du Grand Cercle, il y a les Cercles Dirigeants, ces rencontres territoriales de dirigeants de Scop SA. A raison de 2 à 3 rencontres par an par territoire, il existe 7 Cercles Dirigeants répartis sur les 3 régions que sont la Bretagne, la Normandie et les Pays de la Loire.
L’idée du Grand Cercle a germé dans l’esprit de nos fonctions ressources : Frédéric Guérineau, Responsable Animation de réseau & Projet coopératif et Stéphanie Paris, Responsable Management et vie coopérative. L’objectif était de permettre de réunir tous les Cercles Dirigeants en organisant une rencontre inter-territoriale entre pairs et de pouvoir creuser une problématique spécifique aux Scop SA de l’Ouest. Le projet a donc rapidement pris son format sur une journée entière dédiée à l’échange, la réflexion et l’inspiration afin de repartir avec un tas d’idées à mettre en place dans son entreprise.
C’est la volonté de la direction de l’UR de créer un espace propice aux échanges et à la résolution de problèmes concrets rencontrés par les dirigeant·es de ces coopératives, qui a permis de se lancer.
La thématique centrale de la journée, axée sur la gouvernance, est au cœur de la Raison d’Être de l’Union régionale des Scop & Scic de l’Ouest. En effet, notre organisation s'engage à promouvoir la gouvernance démocratique au sein des entreprises coopératives, au même titre que la promotion du partage équitable de la valeur, de l'épanouissement la responsabilisation des salarié·e·s/associé·e·s par le pouvoir d'agir et de l’importance de l'impact territorial des entreprises.
Un format interactif pour le Grand Cercle
En introduction de la journée, ce sont Serge Boureau, Président de l’UR Scop & Scic Ouest, Fatima Bellaredj, Déléguée générale de la Confédération des Scop et des Scic et Loïc Julien, Directeur de l’UR Scop et Scic Ouest qui ont pris lancé l’événement. Après une brève explication du programme par Frédéric Guérineau, la matinée s’est lancée !
Avec un processus qui vise à faciliter le dialogue constructif et le partage de connaissances, d’usages et d’idées, le « World Café » a été le format retenu. En effet, en vue de créer un réseau d’échanges et d’actions, la reproduction de l’ambiance d’un café dans lequel les participants débattent d’une question ou d’un sujet en petits groupes autour de tables était tout indiquée.
Ce choix a permis aux participant·es d'approfondir leurs connaissances à travers cinq ateliers thématiques de 25 min chacun. Ces ateliers ont couvert des sujets essentiels pour les participants tels que la fonction de Président d'un Conseil d’Administration, la clarification du mandat politique et coopératif du Président, ou encore les choix de modèle de gouvernance.
Animés par nos délégués territoriaux, les ateliers ont été le théâtre de discussions animées et enrichissantes. Les participant·es ont ainsi pu partager leurs expériences et parfois trouver des solutions à leurs défis en matière de gouvernance coopérative.
Table Ronde et mise en lumière de différentes pratiques de gouvernance
L’après-midi, l’événement s'est poursuivi avec une table ronde mettant en avant trois entreprises coopératives de l’Ouest, qui ont offert aux participant·es des exemples concrets en matière de gouvernance. Cette session a été l’occasion d’approfondir la réflexion sur les pratiques de gouvernance avec des cas concrets illustrés par des dirigeants : PDG, Président de CA, DG.
Aussi ces témoignages ont permis de comprendre les décisions prises par les entreprises et leurs impacts directs. Merci à Thierry Emeriau, PDG de Comec Groupe, André KERVEADOU, PDG de Loy Bois, Fabienne BAUDON, Présidente du CA et Dominique LAURENCE, DG de Mateloc Groupe pour leur participation et leur retour d’expérience.
La table ronde a été animée avec brio par Stéphanie Paris qui avait retiré sa casquette de responsable management et vie coopérative pour celle de journaliste. Un pari réussi !
La restitution théâtralisée : une touche d’humour et de réflexion
La journée s’est conclue de manière divertissante avec une restitution théâtralisée par La Belle Boite. Cette prestation humoristique a permis de dédramatiser certains défis rencontrés par les dirigeant·es au quotidien tout en soulignant l'importance de l'entraide et de la solidarité.
La Belle Boîte a aussi animé les temps de pause comme le déjeuner pour permettre aux participants d’échanger sans se connaître. Un moyen amusant et efficace de faire connaissance !
De nouvelles opportunités
Il est important de souligner que Le Grand Cercle a été le résultat d'un travail d'équipe remarquable. La collaboration entre les différents membres de l'Union régionale des Scop & Scic de l’Ouest, délégués territoriaux, direction, membres du pôle support et fonctions Ressources ont été essentiels à la réussite de cet événement d'envergure.
Le Grand Cercle a été bien plus qu'un simple événement : il a été le catalyseur d'un réseau coopérative dynamique et engagée. Nous restons impatients de voir les retombées concrètes de cet événement et nous vous donnons rendez-vous à notre Assemblée Générale du 21 juin, où nous dévoilerons plus d'informations sur la nouvelle offre de services de l’UR Scop & Scic Ouest.
L'aftermovie de l'événement
