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Identifier les clés d'une stratégie RH inclusive en Scop et Scic

Adhérent
Présentiel

Élaborer et mettre en œuvre une stratégie RH inclusive 

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, les apprenants seront capables de :

  •  Définir une stratégie RH et sa déclinaison en politique RH en entreprise coopérative
  •  Anticiper et soigner ses recrutements et l’intégration de ses salarié·e·s et futur·e·s associé·e·s.
  •  Adopter une posture inclusive collective qui valorise les singularités 
  •  Améliorer la qualité de vie au travail et travailler sa RSE en cohérence avec son projet coopératif
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PROGRAMME

Jour 1 - stratégie RH

  •  Définir sa stratégie RH inclusive
  •  Définir sa marque employeur et ses besoins 


Jour 2 - recrutement inclusif

  •  Définir le profil et rechercher des candidat·es
  •  Sélectionner et évaluer ses candidatures  

Jour 3

  •  Intégrer son nouveau collaborateur 
  •  Former et fidéliser.

  Animation pédagogique 

  •  Support projeté 
  •  Réflexion individuelle
  •  Concertation en sous-groupe 
  •  Mise en commun
  •  Apports de connaissances et validations des acquis
     

 Suivi & Evaluation 

  •  Mise en application concrète et retour sur expérience.
  •  Evaluation en fin de séquences pédagogiques - Questions orales.
  •  Production de la théorie par les participants et contrôle du formateur (classe inversée). 

toutes les dates

Rennes

3 jours - 20 octobre - 17 novembre et 15 décembre 2023
3 jours : 19 avril & 17 mai &7 juin 2024
18 octobre & 15 novembre & 13 décembre 2024