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Formation Comité stratégique décisionnel SAS

Adhérent
Présentiel

Devenir un membre éclairé et engagé de votre Comité stratégique

Objectifs de la formation 

A l’issue de la formation, les apprenants seront capables de :

  •  Bien se positionner en tant que membre du comité stratégique.
  •  Identifier le rôle du comité stratégique dans la gouvernance de l’entreprise.
  •  Connaître les méthodologies des process de prise de décision et d’élaboration et pilotage de la stratégie.
  •  Construire des outils de fonctionnement (distinguer commissions stratégiques et groupes de travail opérationnels).
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Programme

1ère demi-journée : motivations et valeurs

  •   Auto-positionnement en tant que membre du comité stratégique : quelle maîtrise j’estime avoir de ma fonction
  •   Mes motivations à cette fonction : de ma perception à mes attentes en passant par mon vécu
  •   Mon adhésion aux valeurs et au projet de la Scic : les porter, les faire vivre et les transmettre au sein de ma Scic.

2nde demi-journée : la gouvernance

  •   De quoi parle-ton quand on parle de gouvernance en Scic ?
  •   Le schéma de gouvernance dans ma Scic : la place du comité stratégique, son rôle, son articulation avec les autres  instances et avec les sociétaires

3ème demi-journée : les processus décisionnels et stratégiques

  • De quelles décisions parle-t-on au sein d’un comité stratégique ?
  • Comment prend-on les décisions : quel niveau d’implication pour les associé·e·s dans la prise de décision ?
  • Comment élabore-t-on une stratégie ? Des orientations au plan d’actions
  • Le rôle du comité stratégique dans la validation et le pilotage de la stratégie : quels indicateurs ?

4ème demi-journée : les outils du Comité stratégique

  • Le règlement du comité stratégique
  • La fiche de « mandat » de membre du comité stratégique
  • L’ordre du jour : comment le construire et le respecter ?
  • Le plan d’actions ou le programme de travail du comité stratégique (semestriel ou annuel)
  • Les commissions ou les groupes de travail : clefs de réussite

Animation pédagogique

  • Expérimentation et mises en situations concrètes
  • Témoignages et exemples concrets d’ateliers menés par le formateur.
  • Travail en sous-groupes

Suivi & Évaluation

  • Mise en application concrète et retour sur expérience.
  • Évaluation en fin de séquences pédagogiques
  • Questions orales.