Depuis 2012, Dynalec écrit son histoire en mode coopératif dans les Côtes-d'Armor à Taden (22). Spécialisée dans la conception d'armoires électriques pour les métiers de la thermodynamique, cette entreprise, initialement créée en 1999, a pris le virage de la Scop (Société Coopérative et Participative) lors du départ à la retraite de son dirigeant. À cette occasion, 11 salariés ont repris collectivement les rênes. Aujourd'hui, ils sont toujours 11 sociétaires, au cœur d'une équipe de 15 salariés, avec trois futurs nouveaux associés en passe de les rejoindre. Dynalec a rejoint le réseau des Scop et Scic de l'Ouest fin 2024.
Une implication à tous les niveaux
"Ce qui me plaît le plus dans le statut coopératif, c'est l'implication des personnes dans l'entreprise. Celle-ci nous appartenant, tout le monde se sent concerné. Les décisions se prennent en concertation",
explique Stéphane Clouet, Président Directeur Général de Dynalec.
Et cette implication se traduit concrètement au quotidien. Deux exemples récents illustrent bien la dynamique collective :
- Un groupe de travail composé de chargés d'affaires et de câbleurs pilote le projet d'extension du bâtiment, de la définition des besoins aux rendez-vous avec le maître d'œuvre.
- Un autre groupe, rassemblant des profils variés (chargés d'affaires, comptable, bureau d'études), gère la refonte du site internet, de l'élaboration du cahier des charges au choix du prestataire.
"La diversité des réflexions est une force", souligne Jean-François Floc'h, administrateur de Dynalec.
Une gouvernance ouverte et transparente
Chez Dynalec, l'information circule en toute transparence. "Tout le monde, employés et sociétaires, est convié aux conseils d'administration et aux assemblées générales, ce qui permet à chacun d'avoir la même information au même moment", précisent Jean-François et Stéphane.
Autre temps fort de cette organisation : une réunion quotidienne qui permet de coordonner les activités et de partager des informations stratégiques sur le suivi des projets, le chiffre d'affaires réalisé ou encore les tendances du marché.
L'accompagnement de l'Union régionale : un atout juridique
Dynalec a pu compter sur l'appui de l'Union régionale des Scop et Scic de l'Ouest, notamment sur l'aspect juridique. "C'est un véritable plus de pouvoir échanger avec des professionnels spécialisés en Scop", note Stéphane Clouet.
Mais l'accompagnement ne se limite pas à des conseils techniques : "Cela nous permet également de rencontrer d'autres Scop, d'échanger sur nos méthodes, nos difficultés et nos réussites."
Un avenir placé sous le signe de la transmission
Dynalec se projette dans l'avenir avec un objectif clair : maintenir la dynamique collective et préserver la cohésion de l'équipe.
Avec deux départs à la retraite prévus dans les prochaines années, l'entreprise a déjà anticipé en recrutant de nouveaux talents, afin de leur transmettre les savoirs et les valeurs coopératives. "Nous ne cherchons pas à grossir à tout prix. Nous préférons préserver un bien-être au travail tout en restant très réactifs face aux évolutions du marché."
Bienvenue à Dynalec dans la grande famille des Scop et Scic de l'Ouest !
