En juin dernier, Avant-Premières a soufflé ses 20 bougies. Deux décennies d’entrepreneuriat coopératif en Côtes d’Armor, guidées par les mêmes fils rouges : coopération, considération et émancipation.
Et c’est le 18 septembre, entourée de l’ensemble de ses salarié·es, que la coopérative a fêté cet anniversaire comme il se doit. Un moment chaleureux et fédérateur, à l’image d’Avant-Premières. Ce moment de célébration a été marqué par la remise du Trophée Le Décennal par Lucie Verdon, déléguée de l’Union régionale qui accompagne la Scop CAE, et Yann Goasguen, administrateur de l’UR.
Un modèle hybride qui a fait ses preuves
À sa création, l’ambition était simple et audacieuse : proposer un cadre sécurisant pour permettre à des porteurs et porteuses de projets de vivre de leur savoir-faire. Avec un credo clair : offrir à chacun·e la possibilité de lancer son projet sans a priori, avec le terrain pour seul juge.
Vingt ans plus tard, le pari est largement tenu : près de 900 personnes ont bénéficié de cet accompagnement et du statut d’entrepreneur·e-salarié·e.
Élagage, formation, literie artisanale, communication, coursier à vélo, apiculture, médiation animale… Les activités portées sont aussi diverses que les profils qui les incarnent, et c’est cette diversité qui fait la richesse de la coopérative.
En 2024, la Scop a généré plus de 2,7 M€ de chiffre d’affaires, avec un retour sur investissement de 6€ sur le territoire pour chaque euro investi par les collectivités. Une belle démonstration qu’économie coopérative et performance peuvent aller de pair.
Des profils qui évoluent, un modèle qui s’affirme
Au fil des ans, les profils et les motivations des entrepreneur·es ont évolué. Aujourd’hui, nombre d’entre eux choisissent de s’inscrire durablement dans le modèle coopératif d’Avant-Premières, séduits par un cadre collectif, souple et en phase avec leurs valeurs.
Cette fidélité se traduit aussi par une gouvernance toujours plus participative : 24 sociétaires en 2014, 26 en 2018, 42 aujourd’hui. Une progression qui témoigne de la vitalité du projet collectif et politique porté par la coopérative.
Une gouvernance qui donne du sens
En tant que Scop, Avant-Premières appartient à ses salarié·es-sociétaires, qui décident ensemble des orientations selon le principe démocratique : 1 personne = 1 voix.
Le collectif veille à créer des conditions de travail sereines, apprenantes et respectueuses, où chacun·e peut s’émanciper et contribuer à la réussite commune.
La coopérative s’attache aussi à essaimer les valeurs de l’économie sociale et solidaire sur le territoire, notamment à travers les Coopératives Jeunesse de Services et les Flashcoop, qui initient les plus jeunes à la coopération et à l’engagement local.
Et demain ?
Alors que le rapport au travail continue d’évoluer, Avant-Premières s’impose comme un modèle d’avenir, en phase avec les aspirations contemporaines : équilibre de vie, coopération, impact positif.
Fidèle à ses valeurs fondatrices — considération, émancipation, coopération, intégrité — la coopérative poursuit son chemin, convaincue qu’un travail libre, collectif et créateur de valeurs locales reste possible.
Et à travers la remise du Trophée du Décennal, l’Union régionale a tenu à saluer la force du collectif Avant-Premières : vingt ans de coopération concrète, vivante et inspirante.
