En juillet 2024, CIBC Emploi Conseil a rejoint les Scop et Scic de l’Ouest en se transformant en Scop (Société Coopérative et Participative), marquant une nouvelle étape pour cet organisme de formation normand, présent depuis 1989 à Évreux (27). Spécialisé dans la sécurisation des parcours professionnels, il offre des services tels que le bilan de compétences et le conseil en évolution professionnelle. Leur laboratoire d'innovation pédagogique explore la reconnaissance non formelle et la ludo pédagogie, assurant un accompagnement innovant pour les professionnels.
Une transformation réussie vers le statut coopératif
Anciennement sous forme associative, CIBC Emploi Conseil apprécie aujourd'hui la participation accrue des salariés dans la gouvernance de la Scop. L'exemple du travail sur la grille des rémunérations montre comment les décisions sont partagées avec l'ensemble des salarié·e·s, favorisant une plus grande transparence.
"Ce qui nous motive le plus dans le modèle coopératif, c'est l'implication directe des salarié·e·s dans les décisions stratégiques. Travailler sur des sujets sensibles, comme la grille des rémunérations, en totale transparence, a renforcé notre cohésion et l'adhésion de tous au projet commun. Grâce à l'accompagnement de l'Union régionale, nous avons pu nous concentrer sur l'essentiel : construire une société plus inclusive, tout en renforçant le pouvoir d’agir des individus."
Muriel Moujeard, gérante
Avec l'accompagnement de l'Union régionale des Scop et Scic de l’Ouest, la transition administrative vers le statut Scop s’est déroulée sans heurt, permettant à l'équipe de se concentrer sur leur projet et de se développer en toute sérénité.
Une gouvernance collective et ouverte
La coopérative a mis en place un comité restreint, composé de 4 associé·e·s et de la gérante, qui se réunit mensuellement. Des réunions plénières, ouvertes aux salarié·e·s non associé·e·s, sont également organisées quatre fois par an, avec un fort accent mis sur la transparence et la participation collective.
Une vision ambitieuse pour l’avenir
D’ici 5 à 10 ans, CIBC Emploi Conseil aspire à renforcer son identité autour de ses valeurs d’inclusion et d’autonomisation. Leur projet inclut également l’intégration de leur filiale SAS Tel Quelle au sein d'un groupement de Scop, avec l’ambition de continuer à croître dans un cadre coopératif solidaire.
Plus d'informations sur activité de CIBC Normandie sur leur site internet : https://www.cibc-normandie.fr/
