En projet depuis 10 ans, le passage au statut Scop est adopté par Biopraxia, établissement d’enseignement supérieur privé dans le domaine de l’ostéopathie animale. Un changement amorcé en douceur avec une acculturation progressive de la gouvernance démocratique auprès des salarié·e·s, mais aussi par le statut Scop d’amorçage. L’adoption de ce modèle vient sanctuariser les valeurs de l’école, profondément ancrées dans le social, l’humain et le professionnel. Un modèle démocratique qui correspond pleinement aux valeurs défendues par son dirigeant François Lecuyer Gemeline depuis 15 ans. Forte de sa reconnaisance et de son expertise, l’école ambitionne de devenir la référence de l’enseignement en ostéopathie animale.
Une transformation longuement réfléchie
Dès la reprise de la direction de l’école, alors en difficulté, par François Lecuyer Gemeline en 2007, un questionnement sur son statut et sa « propriété morale » est émis. C’est en 2012, que le directeur de l’école rentre en contact avec l’Union régionale des Scop et Scic de l’Ouest pour explorer les possibilités d’un autre modèle de société. Il aura fallu 10 ans et de belles étapes avant de franchir le pas. En effet, le premier objectif était de redresser l’activité pour donner à l’école toutes ses lettres de noblesse. Les années passent, l’objectif est atteint : l’établissement jouit enfin d’une renommée à sa hauteur et connaît une expansion importante en passant de 5 à 25 collaborateurs et de moins de 100 à plus de 370 élèves à l’année.
« La valeur de transmission est intrinsèque à l’école Biopraxia, c’est notre vocation. La poursuivre avec l’évolution du statut de l’établissement était une évidence. Depuis quelques années, les salarié·e·s ont été sensibilisé·e·s au modèle coopératif et à ses bienfaits. Le projet a immédiatement rencontré un succès incontestable. »
assure François Lecuyer Gemeline.
La coopération n’est ni un changement d’état d’esprit, ni de valeurs pour Biopraxia, au contraire, il va dans cette continuité et officialise les ambitions et les convictions de l’établissement.
Gouvernance et Convictions
Les valeurs que portent cette école d’ostéopathie animale sont fortes et ancrées depuis des années : le respect du vivant, l’humanisme, la passion et l’expertise. La collaboration est au cœur du fonctionnement de l’école avec les nombreuses interactions entre les salarié·e·s, les intervenant·e·s, les partenaires et bien-sûr la raison d’être de l’établissement : les étudiants. En transformant l’entreprise en Scop, un terreau favorable à une gouvernance fondée sur des valeurs démocratiques est posé.
C’est un accompagnement de deux ans avec l’Union régionale des Scop et Scic de l’Ouest qui fait aboutir le projet. Biopraxia a fait le choix d’un mode de transmission en Scop d’amorçage, mode de cession encore sous-estimé. Un dispositif destiné aux entreprises en bonne santé de moins de 250 salarié·e·s, permet de disposer de sept ans pour que les associé·e·s deviennent majoritaires au capital.
Une ambition : être la référence de l’enseignement en ostéopathie animale
Bien plus qu’une école, Biopraxia affirme sa différence et prône son engagement pour le respect global du vivant. Bien au-delà d’un projet à dimension financière, Biopraxia est animée par un projet sociétal. En effet, l’établissement s’engage dans l’évolution du métier d’ostéopathe animalier afin que celui-ci soit plus vertueux et éco-responsable. C’est un véritable positionnement pour l’écologie sociale que l’entreprise souhaite diffuser auprès de ses étudiants.
Le passage en Scop accompagne le souhait de l’école de devenir la référence de l’enseignement en ostéopathie animale. Son haut niveau d’enseignement, sa réputation et son équipe de professionnels experts assurent une méthode pédagogique unique à ses étudiants.
A propos de Biopraxia
- Établissement fondé en 2002, au capital social de 6,7k€ et capital variable de 56k€
- Présent à Rennes (35) et Cluny (71)
- 24 collaborateurs salariés dont 14 associé·e·s
- 2,4M€ de CA en 20
