![Ouest Am'](/system/files/styles/max_165/private/images/LOGO-OUEST-AM.jpg?itok=seYIIDTT)
Fondé en 1978, Ouest Am’ est une SCOP de 50 salariés qui intervient sur de nombreux domaines liés à l’aménagement du territoire et la prise en compte de l’environnement. Regroupant des écologues, des paysagistes, des ingénieurs hydrauliciens, pédologues, des urbanistes… L’entreprise intervient tant sur les espaces ruraux, milieux naturels que sur les espaces urbains. Son siège est établi à proximité de Rennes (le Rheu -35). Une agence est installée en région nantaise (Carquefou -44) et une agence vient d’être créée à La Rochelle (17).
Notre structure est en plein développement et la création de la fonction RH est l’un de nos enjeux clés pour les années à venir.
Rattaché(e) au président directeur général, vos missions principales seront les suivantes :
- Accompagner la politique de Ressources Humaines définie par la SCOP, et à laquelle vous aurez contribué,
- Conseiller / Accompagner les managers (responsables de secteur et responsables de pôle) dans leur rôle,
- Conseiller/ Accompagner les salariés dans le développement de leurs compétences et gérer le plan de formation,
- Accompagner le PDG, les managers et la RAF, dans l’ensemble des processus RH,
- Aider aux recrutements et s’assurer de la bonne intégration des nouveaux salariés,
- Développer et suivre le plan de formation des salariés,
- Favoriser l’engagement en participant à l’animation de la vie d’entreprise, dynamisant la communication interne et en veillant à un dialogue social de qualité en lien avec le travail du Conseil d’administration, du Comité de direction et le CSE.
Ce poste est fait pour vous si
- Vous aimez le contact et le travail en collectif
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, dynamisme et professionnalisme
- Vous justifiez d’une expérience de 5 à 10 ans dans une fonction RH généraliste
- Vous avez une expérience dans le management et savez diffuser votre savoir faire dans ce domaine
- Vous souhaitez mettre votre énergie au sein d'une entreprise en pleine croissance & à taille humaine sous forme de SCOP
Type d'emploi
CDI à compter d’avril 2023 si possible
80% 22 jours de RTT
Niveau de rémunération basé sur la grille Syntec « IC » et selon expérience
Intéressement et participation
Mutuelle
Charte de télétravail
Poste basé à Le RHEU (35)