Retrouvez les communiqués de presse de l'Union régionale des Scop et Scic de l'Ouest.
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Biopraxia, l’école d’ostéopathie animale (Rennes, 35) ancre ses valeurs et devient une Scop
Le passage en Scop accompagne le souhait de l’école de devenir la référence de l’enseignement en ostéopathie animale. Son haut niveau d’enseignement, sa réputation et son équipe de professionnels experts assurent une méthode pédagogique unique à ses étudi
En projet depuis 10 ans, le passage au statut Scop est adopté par Biopraxia, établissement d’enseignement supérieur privé dans le domaine de l’ostéopathie animale. Un changement amorcé en douceur avec une acculturation progressive de la gouvernance démocratique auprès des salarié·e·s, mais aussi par le statut Scop d’amorçage. L’adoption de ce modèle vient sanctuariser les valeurs de l’école, profondément ancrées dans le social, l’humain et le professionnel. Un modèle démocratique qui correspond pleinement aux valeurs défendues par son dirigeant François Lecuyer Gemeline depuis 15 ans. Forte de sa reconnaisance et de son expertise, l’école ambitionne de devenir la référence de l’enseignement en ostéopathie animale.
A l’initiative de ses salarié·e·s, le fondateur de YOU, constructeur de maisons à ossature bois (44), leur transmet son entreprise
Fort de 26 années au service du bois, Tony You souhaite se tourner vers d’autres activités et communique la nouvelle en interne en fin d’année 2021. Il a déjà des candidatures à la reprise lorsque ses salarié·e·s lui transmettent leur souhait de reprendre
Après s’être d’abord tourné vers des repreneurs extérieurs, Tony You, fondateur de You, société spécialisée dans la construction de maisons à ossature bois, a privilégié l’initiative de ses salarié·e·s et la transmission de son entreprise à ces derniers en Scop. Un choix pour pérenniser le savoir-faire, attirer de nouveaux talents et développer une nouvelle activité au sein de l’entreprise. C’est Samuel Babin qui prend le poste de Président Directeur Général de la Scop SA You. Les associé·e·s souhaitent un modèle économique coopératif qui vise à impliquer les salarié·e·s dans la gouvernance de l’entreprise, et qui assure le maintien du savoir-faire et des emplois à long terme sur le territoire.
