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Le tiers-lieu Level recrute un∙e Chargé∙e de développement de projet

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LEVEL
Prestation de services

LE PROJET

LEVEL est un projet de création d’un tiers-lieu de l’économie sociale et solidaire à Laval, à l’initiative de 3 acteurs du territoire : la SCOP COODEM, la SCOP Titi Floris et l’APESS 53. Après avoir racheté une friche industrielle proche de la gare, LEVEL, qui se veut un espace inclusif et ouvert, orienté autour de thématiques diverses comme l’entreprenariat, la formation, l’artisanat, le handicap, la culture, ou encore l’agriculture, envisage une ouverture au printemps 2023.
Pour contribuer au développement du projet et coordonner le collectif, nous recrutons un∙e chargé∙e de développement. Sous la responsabilité de la Directrice générale de la SCIC, vous gérez la coordination et l’animation de la Fabrique de Territoire. Vous travaillez en collaboration avec la direction, la responsable administrative et financière et le Conseil d’Administration de la SCIC.

VOS MISSIONS

Suivi et coordination du projet immobilier en lien avec l’architecte, le constructeur et l’AMO
Participation à la phase de conception et construction du projet
Suivi des documents liés à l’urbanisme
S’assurer du respect des délais, des coûts et de la qualité
Suivi et mise à jour des plannings
Surveiller la conformité de la réalisation avec le cahier des charges
Gestion des relations avec les prestataires et suivi des AO entreprises
Contrôle des factures de travaux et honoraires
Tenue de la comptabilité des opérations et suivi financier en lien avec la DAF
Procéder à la réception ou la livraison de tous les travaux

Gestion administrative et financière
Réalisation des démarches administratives et juridiques pour assurer la mise en place et la gestion du tiers-lieu (rédaction de convention pour l'installation des futurs usagers, conventions avec des prestataires…)

Répondre et analyser les demandes extérieures des futurs usagers, partenaires…
Représentation sur des temps départementaux ou régionaux consacrés aux tiers-lieux et/ou dynamique collective
Promotion de l’espace
Gestion des sollicitations (appels et mails)
Organisation des rencontres entre le Conseil d’Administration de la SCIC et des partenaires.
Préparation de réunions (Conseil d’Administration, Comité de pilotage…)
Rédaction de comptes-rendus

Subventions
Rédaction de dossiers de demandes de subventions
Suivi des conventions en cours et des réponses
Relecture et mise à signature des conventions, vérifications des termes de la convention et suivi des obligations : dépôts de bilans intermédiaires, de sollicitation de versement, communication
Information et suivi en comptabilité des factures affectables à chaque subvention ; suivi budgétaire
Suivi des sollicitations liées aux subventions (Fabrique de Territoire et PTCE notamment), participation aux rencontres, rendez-vous, événements.

Animation de la vie coopérative / Communication
Accompagnement de la vie coopérative de la SCIC (instances de gouvernance consultatives et décisionnaires et groupes de travail)
Suivi et mise en place de temps collectifs, festifs
Communication externe liée au projet : relations médias, lancement des titres participatifs, relance sociétariat
Réalisation des supports de présentation
Entretien des relations avec les sociétaires et partenaires (réseaux) : relance, visite, évaluation du degré de satisfaction…
Rédaction de la newsletter

EXPERIENCES ET PROFIL

Vous justifiez de 2 à 3 ans d’expérience sur des postes de chargé de développement notamment auprès des structures associatives ou coopératives ou auprès de publics variés. Une expérience réussie dans le domaine de l’Economie Sociale et Solidaire et une connaissance des politiques publiques et des démarches administratives de type dossier de subventions, montages juridiques est souhaitée.
Dynamisme, enthousiasme, capacité d'écoute et de médiation, aisance relationnelle, goût du travail en équipe, autonomie, sens de l’organisation, créativité et capacité d’innovation pour trouver de nouveaux concepts pour dynamiser le projet tiers-lieu.
Vous êtes le/la chargé∙e de développement du projet et, à ce titre, vous êtes sollicité∙e en permanence par des acteurs très variés.
Vous êtes sensible à la problématique des personnes travaillant dans le milieu de l’entrepreneuriat, du milieu agricole ou des publics plus fragiles.
Vous aimez travailler en équipe avec des bénévoles ou des responsables de structures.

MODALITES DU POSTE

Poste à temps plein (temps partiel possible)
CDD de 18 mois évolutif en CDI sur un poste de gestion du futur tiers-lieu
Lieu de travail : principalement en télétravail + ponctuellement dans les locaux des fondateurs COODEM et Titi Floris
Référent : Conseil d’Administration
Salaire mensuel 2000 / 2 500€ brut (entre 26 et 32 K€ annuel) selon expérience
Poste à pourvoir dès mars 2022