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La CAE Ameizing recrute un.e comptable

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CAE AMEIZING
Administratif

Une Coopérative d’Activité et d’Emploi (CAE) est une entreprise au service du développement économique durable des territoires. La CAE offre un cadre novateur aux entrepreneurs qui souhaitent vivre de leur savoir-faire en bénéficiant de la richesse du travail au sein d'un collectif. Ils sont accueillis par la CAE pour tester, développer puis pérenniser leur activité. La Coopérative d’activité et d’Emploi Ameizing, créée en décembre 2017, accompagne aujourd’hui près de 60 professionnels dans les métiers de la conception et de l’ingénierie du Bâtiment, du paysage et de l’urbanisme. Elle leur apporte un cadre juridique, un accompagnement individuel et collectif et une gestion comptable de leurs activités.


1. MISSIONS


Sous la responsabilité des cogérants d’Ameizing et en lien étroit avec les services comptabilité et paie des
CAE 22, vous assurerez :


• la bonne tenue du service comptabilité de la structure (enregistrement comptable, préparation
des états de trésorerie, gestion comptable des partenaires de la CAE),
• la gestion de la comptabilité analytique pour chaque entrepreneur.e salarié.e et le suivi de
transmission des pièces comptables,
• la préparation des travaux de clôture de fin d’année pour nos entrepreneur·es.,
• les déclarations sociales (interaction avec les organismes sociaux, suivi des contrats, des congés
et du cadre juridique RH en vigueur),
• la participation aux tâches collectives avec l’ensemble des équipes d’appui des CAE
départementales,
• la participation à la réunion d’équipe mensuelle et aux temps collectifs de la CAE,
• le travail en coopération étroite avec les autres membres de l’équipe sur les dossiers transversaux

2. CONDITIONS D’ACCÈS ET COMPÉTENCES REQUISES

• Profil : Formation en gestion /comptabilité
• Expérience : expérience appréciée dans l’accompagnement d’entreprise, dans les métiers du
bâtiment et/ou de la gestion d’entreprises
• Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, Power Point)

Vos compétences et qualités :

• Bonne connaissance de la gestion d’entreprise
• Bonnes connaissances juridiques, administratives et économiques de la création d’entreprises
• Bonnes connaissances du monde du bâtiment
• Connaissance des techniques d’entretiens, méthodes pédagogiques et méthodologie de projet
• Sens de l’écoute et du dialogue, aisance relationnelle et rédactionnelle
• Sensibilité aux valeurs de l’économie sociale et solidaire
• Sens du travail en équipe et autonomie
• Permis de conduire
Une fiche de poste détaillée est disponible sur demande.

3. LE POSTE

• Contrat de travail : CDI à temps plein (35h/semaine)
• Lieu de travail : Plérin (22), déplacements ponctuels à prévoir sur la Bretagne ou les Pays de la Loire
• Statut : ETAM, convention collective Syntec
• Rémunération : à définir selon profil
• Date d’embauche prévue : démarrage souhaité le 1er juillet 2021


Date limite de candidature : 15 mai 2021
Entretiens de recrutement prévus entre le 25 mai et le 31 mai 2021