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Reprendre une entreprise en Scop : des salariés co-entrepreneurs pour prendre en main leur destin

Le dirigeant de votre entreprise part à la retraite ? Les actionnaires majoritaires se retirent ? Votre entreprise est sans repreneur et vous êtes convaincus du savoir-faire et de la viabilité de celle-ci ?
Reprenez collectivement votre entreprise en Scop.

 

Reprendre votre entreprise à plusieurs
 

Réussir une reprise d’entreprise, c’est d’abord réussir un projet humain, la gestion des hommes et la mobilisation des équipes en place.
C’est faire de votre engagement collectif, de votre motivation et de votre implication un atout de réussite économique et humaine de votre entreprise.
Vous devenez co-entrepreneurs et vous prenez votre avenir professionnel en main. Vous participez activement à la réussite de votre projet et profitez d’une partie significative des bénéfices de l’entreprise.
Votre outil de travail devient commun, le statut Scop est le garant de votre place au sein de l’entreprise et du libre choix des dirigeants.

 

Un engagement collectif appuyé par un réseau
 

La double qualité de salarié et d’associé dans l’entreprise est un atout majeur de la formule Scop. Cette stabilité et cette implication rassurent les clients comme les fournisseurs ainsi que les acteurs-clés de l’environnement de l’entreprise.
L’accompagnement du réseau Scop commence dès l’étude de la faisabilité et de la viabilité du projet. Il se poursuit après son lancement pour soutenir les nouvelles équipes.

 

 

     
 

Témoignage

  • « Pour nous, c’était le seul moyen de pérenniser nos emplois ! Nous avons donc décidé de prendre le taureau par les cornes et de nous lancer dans la démarche. Au moins aujourd’hui, nous travaillons pour nous. »

    Frédéric Nominé, co-gérant de Gautier-Moulron
 
     

 

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