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Chauffeur poids lourds polyvalent (H/F) Travaux publics Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine HAUT-RHIN 17/01/2020
Date(s) 17/01/2020
Secteur Travaux publics
Région Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine
Société Scatp
Fonction Chauffeur
Résumé

SCATP est une SCOP créée en 2019 qui intervient le domaine des travaux publics et plus précisément dans le cadre de travaux hydrauliques sur les réseaux d’eau potable et d’assainissement. Elle est née de la volonté de 4 anciens salariés d’un grand groupe de la construction de construire un projet coopératif. Aujourd’hui SCATP, dans le cadre de son développement, recrute une équipe complète composée d’un responsable d’équipe, d’un conducteur d’engin et d’un chauffeur poids lourd. Ce recrutement est basé sur l’autonomie et la complémentarité des membres qui vont composer l’équipe.

Descriptif du poste

Sous l'autorité du dirigeant et des responsables d’équipe, vous devez rendre compte des tâches suivantes :

  • Adhérer, appliquer le système Qualité, une fois celui-ci approuvé et signé.
  • Contribuer à sa mise en place, à son déploiement et à son évolution.
  • Signaler tout dysfonctionnement, même isolé à votre supérieur hiérarchique.
  • Veiller au traitement des dysfonctionnements, lorsque ceux-ci sont exécutés sous sa responsabilité

Vos missions :

  • Préparer le véhicule aux opérations de chargement / déchargement ;
  • Charger, décharger et contrôler le chargement / déchargement ;
  • S’assurer de la conformité du chargement ;
  • Réaliser des opérations liées au transport ;
  • Transporter dans des conditions de sécurité des matériaux, matériels, transfert d’engins ;
  • Assurer l’entretien du véhicule ;
  • Signaler toute défaillance de fonctionnement ou de conformité du véhicule ;
  • Aider ou réaliser des opérations de terrassements (fouilles, tranchées) ;
  • Aider à appliquer et compacter les différentes couches d’assises et de revêtements de chaussée ;
  • Aider à la réfection provisoire des chaussées ;
  • Manutention de matériels et de matériaux ;

Pour le bien de l'entreprise, il peut être fait appel à votre savoir-faire pour des missions exceptionnelles ne rentrant pas dans le cadre des activités déclinées ci-dessus, en fonction de votre disponibilité, et sur ordre du dirigeant.
Enfin, les évolutions dans l’organisation de l’entreprise pourront conduire la Direction à modifier durablement les définitions du poste, en correspondance avec la qualification et la compétence de l’intéressé.

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Chargé de vie coopérative et de relations commerciales (H/F) Energie Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes GIRONDE 15/01/2020
Date(s) 15/01/2020
Secteur Energie
Région Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes
Société Enercoop
Fonction Commercial
Résumé

Enercoop Aquitaine est une Société Coopérative d'Intérêt Collectif créée en avril 2014 et membre du réseau Enercoop qui comprend aujourd'hui 11 coopératives locales.

Enercoop est un fournisseur coopératif d’électricité 100% renouvelable qui a fait le choix d’un modèle énergétique construit sur une double approche :

  • une démarche de circuit-court avec un objectif de couvrir à 100% la consommation de ses client.es par de l'électricité renouvelable achetée à des producteur.rices en contrats directs ou issue de ses propres outils de production,
  • des citoyen.nes impliqué.es au niveau local grâce à un réseau de coopératives au plus près des enjeux énergétiques des territoires.
Descriptif du poste

Votre temps de travail sera réparti sur deux missions :

Chargé.e de vie coopérative (0,4 ETP)
Votre objectif sera de faire vivre les fondements de notre coopérative. Vous incarnerez les valeurs de notre coopérative et serez le lien, l’animateur.rice de notre communauté. Votre but sera de challenger, analyser nos pratiques et proposer des stratégies pour mobiliser, fédérer, renforcer notre sociétariat, notre capital social et humain. Vous donnerez la possibilité à nos sociétaires de s’investir dans le projet, promouvoir la coopérative et ses activités, de développer l’effet de bouche-à-oreille, de participer à des projets énergétiques ainsi qu’à la vie démocratique de la structure. Vous serez accompagné.e dans ces missions par l’ensemble de l’équipe et particulièrement la salariée en charge de l’organisation des évènements (dont AG) et de la mise en place des outils communautaires. Vous aurez également un rôle de mise à niveau et de vielle juridique des obligations liées à notre statut de SCIC.

Détails de la mission
Co-construction de la stratégie Vie Coopérative

  • Co-construction, suivi et évaluation de la stratégie vie coopérative et de sa mise en œuvre
  • Déclinaison de la stratégie en plan d’actions
  • Analyse et suivi régulier du sociétariat
  • Participation à des commissions métier réseau

Renforcement du réseau de sociétaires et ambassadeur.rice.s

  • Recrutement et formation des sociétaires bénévoles
  • Mobilisation de sociétaires bénévoles sur des événements extérieurs
  • Organisation et animation de rencontres coopératives

Participation à l’organisation de l’Assemblée Générale annuelle

  • Veille au respect des procédures réglementaires et juridiques de l’AG

Gestion des levées de fonds

  • Veille juridique et rédaction des documents officiels
  • Co-construction de la stratégie de levée de fonds d’Enercoop Aquitaine
  • Lancement, animation et suivi des levées de fonds

Chargé.e de relations commerciales auprès des particuliers (0,4 ETP)
En soutien au coordinateur commercial qui porte cette activité auprès des particuliers, vous participerez à l’activité commerciale de la coopérative, en incarnant les valeurs défendues par le réseau Enercoop. Votre périmètre d’actions ira de la participation à des campagnes de prospection commerciale multicanaux jusqu’au traitement administratif des nouveaux contrats signés dans nos outils internes informatiques (CRM) ainsi que celui du gestionnaire de réseau de distribution (ENEDIS).

Détails de la mission
Prospection commerciale

  • Animation de campagnes de prospection multicanaux : rappels téléphoniques et relances par email
  • Participation à des tenues de stands lors d’événements sur la transition énergétique et l’écologie

Administration des ventes

  • Saisie informatique et suivi des demandes d’ouverture de contrats d’électricité dans le logiciel CRM d’Enercoop ainsi que celui du gestionnaire du réseau de distribution Enedis

Gestion de l’entrant

  • Accueil téléphonique et gestion des emails entrants (demande d’estimation tarifaire, de renseignements généraux, souscription par téléphone…)

On vous propose

  • De rejoindre un projet collectif innovant de transition écologique et sociétale
  • CDD de 12 mois avec perspective de CDI à l’issue
  • Prise de poste dès que possible
  • Temps de travail : 80 %
  • Rémunération : 1800 € brut / mois pour un temps partiel 4/5
  • Avantages sociaux : tickets restaurant, complémentaire santé et prévoyance
  • Lieu de travail : bureaux basés à Darwin à Bordeaux. Des déplacements sont à prévoir en NouvelleAquitaine. Possibilité de déplacements ponctuels en France

 

Profil recherché
  • Formation : niveau Bac + 2 minimum
  • Passion pour les relations humaines, téléphonique et physique, et pour le terrain
  • Expérience significative au contact avec de la clientèle ou de communautés
  • Aisance à l’oral et à l’écrit, bonne orthographe
  • Capacités d’écoute et de synthèse
  • Capacité à fédérer
  • Créativité
  • Maîtrise des outils informatiques et web
  • Connaissance des spécificités juridique et réglementaire des structures de l’ESS
  • Fort intérêt pour les questions environnementales : votre engagement personnel sera apprécié
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Merci d'envoyer CV et lettre de motivation en un seul fichier pdf nommé « NOM-Prénom-CDD-vie-coopcommercial» à l'adresse suivante E-mail

Coordinateur administratif (H/F) Collectif Centre-Val de Loire INDRE-ET-LOIRE 14/01/2020
Date(s) 14/01/2020
Secteur Collectif
Région Centre-Val de Loire
Société Ohé!
Fonction Coordinateur administratif
Résumé

Le lundi 17 octobre 2016, le collectif Ohé du Bateau (sous forme d'association) se transforme en Scic et devient Ohé!

Elle devient la plus grande coopérative culturelle du type, dotée de 1 541 sociétaires.

Descriptif du poste

Le·la coordinateur·trice administratif·tive, sous la responsabilité du Conseil d’Administration et du coordinateur de la SCIC, en étroite collaboration avec les labos, sera chargé.e de réaliser les tâches et fonctions liées à :

1 – Administration

  • Gestion du quotidien en étroite relation avec le coordinateur, le régisseur et le chef-barman
  • Secrétariat (Courriers, mails, comptes-rendus, archivages…)
  • Création et suivi d’outils de planification (salle de spectacles et café culturel)
  • Elaboration des conventions de location, devis, contrats
  • Gestion des aspects administratifs liés aux RH

2 – Finances-Comptabilité

  • Etablissement et suivi des factures
  • Transmission des documents et relations avec le cabinet comptable
  • Pilotage de budgets prévisionnels (fonctionnement, investissements, projets)
  • Pilotage des dossiers de subvention, mécénat…
  • Gestion administrative de la billetterie

3 – Autres

  • Participation à la communication avec le labo communication
  • Relations avec les partenaires institutionnels et les structures culturelles
  • Accueil des compagnies
  • Participation à la programmation

Date de prise de fonction : 1 mars 2020.

Lieu : Tours

Convention collective nationale des entreprises du secteur privé du spectacle vivant

Statut : agent de maîtrise

Temps de travail : 24 heures hebdomadaire puis temps plein rapidement

Travail en soirée et le WE de manière ponctuelle.

Salaire brut mensuel : 1214 € / 1822 € (Temps plein) brut mensuel

Contrat : CDI

 

Profil recherché

Qualités requises :

  • Polyvalence, réactivité et créativité
  • Capacité d’adaptation et d’autonomie
  • Force de proposition au sein de la coopérative
  • Capacité à travailler en équipe et à communiquer
  • Sens de l’organisation

Connaissances requises :

  • Formation en gestion des entreprises culturelles ou connaissance du spectacle vivant
  • Maîtrise des outils informatiques indispensable
  • Des connaissances en communication, en RH, et/ou en anglais seraient un plus.
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Date limite de candidature : 31 janvier 2020

 

 

Développeur web front-end (H/F) Développement Provence-Alpes-Côte d'Azur HAUTES-ALPES 14/01/2020
Date(s) 14/01/2020
Secteur Développement
Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Société NetMédia
Fonction Développeur
Résumé

NetMédia est une agence de communication digitale, sur Carpentras et Briançon.

Création de chartes graphiques, site Web, community management, photos/vidéos, Motion design.

En 2019, Net-Rezo fusionne avec NetMédia dans le Vaucluse pour former l’Agence Digitale NetMédia.

L’agence est une coopérative, une SCOP. Nous sommes salariés et dirigeants de l’entreprise avec un seul but mettre l’humain au coeur de notre travail. La proximité de l’entreprise avec ses clients est en partie dûe à son management horizontal : gestion de son temps et de son lieu de travail, partage des responsabilité et des bénéfices, alignement des salaires, méthodes de travail collaboratif.

Nous sommes membres de la fédération des SCOP de la communication.

Descriptif du poste

Vous disposez d’une formation en développement web, vous vous sentez à l’aise avec la personnalisation des principaux CMS et pouvez générer un code propre et structuré en totale autonomie. Vous aimez les challenges, vous souhaitez intégrer une entreprise qui défend des valeurs coopératives ? Vous aurez en charge le développement des sites vitrine et E-commerce de l’agence principalement sur WordPress et Prestashop. Vous êtes rigoureux, méthodique et toujours en quête des meilleures solutions pour répondre à nos clients.

Notre équipe souhaite faire votre connaissance !

Notre offre :

  • Des projets variés
  • Travail en équipe
  • Une grande autonomie et des responsabilités.
  • Une entreprise à taille humaine en croissance.
  • Des premiers challenges à relever

35h/hebdo. Salaire fixe + participation au bénéfice dès 3 mois d'ancienneté.

Mutuelle premium prise en charge à 60 % .

Poste en télétravail dans un premier temps (2 à 6 mois) puis en poste à Carpentras ou à proximité. Charte de télétravail, Matériel informatique et téléphone forfait illimité mis à disposition, utilisation outils collaboratifs, abonnement adobe.

Profil recherché

Compétences exigées :

  • Conception/Intégration Web de sites web sous WordPress et Prestashop
  • Développement de thèmes (templates)
  • Personnalisation WP back et front avec ACF et CPT
  • Bonne connaissance d’au moins un Framework WP (Genesis, Elementor, DIVI)
  • Installation et configuration module de paiement (CB / Paypal)
  • Bonne connaissance de WooCommerce
  • Gestion des noms de domaines et hébergement et certificat SSL
  • Maîtrise du code HTML, CSS et préprocesseurs CSS (Sass/Less)
  • Bonne connaissance de PHP/MySql et JS (jQuery)
  • Bonne connaissance de framework css (bootstrap)
  • Utilisation d’Illustrator et Photoshop (maquettes fournies par le web designer)

Expérience requise ou souhaitée

  • Intégrateur web HTML/CSS : 2 ans (Requis)
  • Expérience sur des sites de e-commerce (Requis)
  • Développement Web PHP / MySql : 2 ans (Souhaité)
  • Notions et/ou attrait pour le graphisme (souhaité)

Vous êtes autonome et vous pouvez justifier d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans sur ces CMS, vous êtes capable de gérer simultanément des projets et en assurer la maintenance.

 

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