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Chargé.e de développement commercial Accompagnement conseil Ile-de-France SEINE-ET-MARNE 25/10/2017
Date(s) 25/10/2017
Secteur Accompagnement conseil
Région Ile-de-France
Société Rurban coop
Fonction Commercial
Résumé

RurBan Coop est une entreprise partagée par des entrepreneur(e)s de tous horizons, qui ont un point commun : le désir d'être entrepreneurs individuels tout en participant à une aventure collective. RurBan Coop est une CAE (Coopérative d’Activités et d’Emploi) dont l’objectif est de créer des emplois pérennes et de la richesse économique et sociale sur son territoire. Elle accompagne les entrepreneur(e)s, dans la durée, afin de construire leur propre emploi salarié au sein d’une entreprise partagée. Avec plus de 51% de CA cumulé en 2016 par rapport à 2015, RurBan Coop est un acteur indiscutable de l’Économie
Sociale et Solidaire du 77 et 91, et héberge aujourd'hui plus de 50 activités différentes !

Descriptif du poste

Nous vous proposons :
De participer à l’aventure RurBan Coop afin d’assurer le développement commercial de la coopérative et de chaque entrepreneur(e).

Vous devrez notamment :

  • Organiser, animer et développer le CA de chaque pôle métier
  • Prospecter au nom de RurBan Coop et de ses entrepreneur(e)s et assurer le suivi clientèle
  • S’impliquer dans la communication/représentation/promotion de la coopérative et de ses entrepreneur(e)s lors d’événements, auprès des partenaires et du grand public.
  • Coordonner la création des catalogues d’offres de services


Accompagner les porteurs de projets et entrepreneur(e)s

  • Animer des formations internes sur les différents thèmes liés au développement commercial
  • Soutenir de manière personnalisée les entrepreneur(e)s dans leurs démarches commerciales et marketing (formalisation des outils, accompagnement en clientèle, ….)
Profil recherché

Nous recherchons :
Une personne sensible à l’Economie Sociale et Solidaire ou expérimentée dans le domaine. Aguerrie aux techniques de vente et de négociation, des connaissances webmarketing seront appréciées.
Au-delà de vos compétences, votre sens du travail en équipe fera la différence !

Le poste :
En CDI temps plein à pourvoir à partir de décembre 2017
Rémunération : 33,6 K€ - négociation selon profil
Accessibilité au sociétariat au bout de 3 ans
Déplacements à prévoir et véhicule de service fourni

Contact

Merci de bien vouloir envoyer votre CV et lettre de motivation par e-mail ou par courrier avant le 6 novembre 2017 aux coordonnées suivantes :

Rurban Coop
11 rue Benjamin Franklin
ZA Bel Air
77000 La Rochette
 


E-mail

Directeur.rice Transport/RSE Bretagne ILLE-ET-VILAINE 18/10/2017
Date(s) 18/10/2017
Secteur Transport/RSE
Région Bretagne
Société RESSOURCES T
Fonction Direction
Résumé

La Scic RESSOURCES T est un ensemblier coopératif d’insertion, basé à Rennes, qui emploie 130 salariés ETP dont 80 en insertion sur 3 secteurs d’activité : le transport-logistique, la rénovation-vente de matériel d’occasion et le recyclage des déchets. La totalité des activités représente un Chiffre d’Affaires de 7 millions d’€. Authentiquement économiques et résolument sociales, nos entreprises d’insertion ont pour vocation d’embaucher des demandeurs d’emploi, les mettre en conditions réelles de travail, les former, les faire monter en compétences afin, après 24 mois de parcours maximum, qu’ils trouvent un emploi en entreprise classique.

ENVIE 35, leader dans la rénovation et la vente d’appareils électroménagers rénovés recrute, dans le cadre du développement de ses activités et de l’étude d’un second point de vente en Bretagne recrute son Directeur H/F. Envie 35 emploie 37 salariés dont 24 en insertion ETP et totalise 1,5 millions d’€ de Chiffre d’Affaires.

Descriptif du poste

Description de la mission


Rattaché (e) au Président, vous pilotez les 2 établissements de Rennes (Envie 35 pour la rénovation-vente d’appareils électrodomestiques et Envie Autonomie pour la rénovation-distribution de matériel médical) ainsi que le projet en étude pour un site Envie à Brest. A ce titre, vous êtes responsable des performances tant économiques que sociales avec l’appui des services supports de Ressources T (RH, finances, QSE, maintenance) et en lien direct avec le Directeur Général.
Dans ce cadre, vous serez amené (e) à :
1. organiser l’ensemble des processus d’insertion afin de garantir la pérennité du projet social Envie ;
2. recruter, former et manager l’ensemble du personnel dans une dimension socio-économique et environnementale ;
3. piloter et coordonner les différents secteurs d’exploitation (approvisionnement, production, vente, services, gestion de stock…) des 3 sites et assurer la gestion administrative, financière et commerciale de façon à garantir la pérennité ;
4. développer et superviser l’amélioration continue dans le cadre de la démarche qualité, sécurité et environnement (normes ISO 9001, ISO14001 et OHSAS 18001) ;
5. Développer les activités d’Envie notamment par la création d’autres unités en Bretagne ;
6. communiquer et développer les relations avec les partenaires institutionnels, associatifs et économiques ;
7. réaliser le suivi, le contrôle et l'évaluation générale des activités et des actions menées en vue d’un reporting régulier au Conseil d’Administration ;
8. participer au comité de direction de l’ensemblier et être force de proposition ;
9. partager et mutualiser avec les autres directeurs du réseau national Envie.

Profil recherché

Votre profil :


■ De formation supérieure en gestion et/ou marketing, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans de management en autonomie d’un centre de profit (idéalement production et commerce) ;
■ Vous possédez des compétences reconnues en gestion, animation et motivation d'équipes ;
■ Vous avez la capacité de mettre en oeuvre des démarches d'amélioration de production et de qualité ;
■ Vous avez une expérience confirmée de management d'équipe de plus de 30 personnes et en multi-sites à distance;
■ Une expérience dans le secteur de l'insertion et/ou de l’Economie Sociale et Solidaire serait un plus ;
■ Votre dynamique d'action, votre culture du résultat, votre sens de l'organisation et de la gestion ainsi que votre capacité à fédérer les équipes seront autant d'atouts complémentaires pour la réussite de cette mission.
Vous recherchez du sens dans votre travail et des défis ? Notre projet économique et social vous intéresse ? Venez nous rejoindre.
Poste situé à Rennes avec déplacements en Bretagne et en France
Type de contrat : CDI statut cadre / rémunération selon profil et expérience

Contact

Merci de bien vouloir envoyer votre CV, lettre de motivation et prétentions salariales par e-mail ou par courrier à :

RESSOURCES T
18, rue de la Donelière
35000 Rennes


E-mail

Responsable Ressources Humaines Electricité Auvergne-Rhône-Alpes RHONE 10/10/2017
Date(s) 10/10/2017
Secteur Electricité
Région Auvergne-Rhône-Alpes
Société LS SERVICES
Fonction Ressources humaines
Résumé

LS Services est une Scop créée en 1995, et forte maintenant de 750 salariés notre entreprise s’est développée sur les marchés de service liés à l’eau et à l’électricité, et plus récemment sur des marchés de travaux liés au Gaz. De nouvelles activités sont en cours de développement.  
Implantée dans 50 départements, la société compte 12 établissements secondaires. Sur ces 3 dernières années notre chiffre d’affaires a augmenté de 24% pour atteindre 28,6M€ en 2016.

Descriptif du poste

Vous contribuerez activement  au développement  de l’entreprise. Vous serez en charge du fonctionnement du service des ressources humaines, composé de 3 personnes. Vous aurez  pour principales missions :
-    La gestion du service et le développement du SIRH
-    L’animation du dialogue social et la gestion des IRP
-    Le pilotage de la gestion administrative et statutaire
-    La gestion des emplois et de la formation

Profil recherché

De formation de niveau Bac +5 en gestion RH en management RH et responsabilité sociale entreprise, BAC+5  sociologie ou sciences sociales, MBA management des ressources humaines ou autodidacte ayant déjà assumé une fonction de DRH ou de Direction Générale, dans une entreprise comparable. Outre les compétences techniques requises, ce poste demande un vrai sens du dialogue, une grande qualité d’écoute et un excellent relationnel.

Rémunération : Environ 40 000€ brut annuel

Contact

Merci de bien vouloir envoyer votre CV et lettre de motivation aux coordonnées suivantes :

LS Services

25, avenue Beauregard
69150 Décines


E-mail

Responsable de produciton électricité (H/F) BTP Bretagne LOIRE-ATLANTIQUE 03/10/2017
Date(s) 03/10/2017
Secteur BTP
Région Bretagne
Société MACORETZ
Fonction Electricité
Résumé

Spécialiste de la construction de maisons individuelles et de l’agencement intérieur en Loire-Atlantique depuis 30 ans, Macoretz scop est une entreprise en plein développement qui a fait le choix de placer l’épanouissement des hommes et des femmes au coeur de son projet en optant pour le statut Scop.
Notre culture d’entreprise est caractérisée par nos compétences Tous Corps d’Etat Intégrés, une innovation permanente et l’esprit de coopération. En croissance permanente, notre entreprise regroupe aujourd’hui 200 collaborateurs et génère un CA de 21 M€.

Dans le cadre de l’intégration de la partie électricité dans notre activité, nous recrutons un responsable de production électricité (H/f).

Descriptif du poste

Dans le cadre de votre mission, vous serez notamment en charge de participer à la mise en place et à l’actualisation de l’activité électricité (établir les standards électriques, de participer à l’établissement de la bibliothèque d’ouvrages,…), de définir avec le client le positionnement de l’appareillage électrique, de préparer et de suivre les chantiers. Vous encadrerez des équipes d’électriciens et planifierez, au besoin, les interventions de sous-traitants. Enfin, vous pourrez être amené à faire des interventions sur les chantiers, notamment sur la partie domotique. Vous êtes le pilote de l’activité électricité dans toutes ses composantes (de la vente à la réalisation).

Profil recherché

De formation technique en bâtiment type BP, BTS ou DUT, vous possédez idéalement une expérience de 5 ans sur un poste similaire ou 10 ans sur chantier. Vous avez une parfaite maîtrise de l’électricité sur les maisons individuelles. De l’expérience sur le petit collectif et en tant que frigoriste serait un plus. La maîtrise des logiciels Autocad et REVIT est souhaitée. Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique. Vous avez les habilitations et certifications électriques. Autonome, vous aimez travailler en équipe et avez le sens de l’organisation. Vous avez un intérêt pour l’innovation.

Poste créé en CDI avec période d’essai. Forfait jours.
Rémunération : à définir selon expérience. Intéressement et participation annuels.

Contact

Merci de bien vouloir envoyer votre CV et lettre de motivation par e-mail ou par courrier à :

Aurélie Perrais
Macoretz
La Hurline, Route de Nantes
44320 Saint Père en Retz


E-mail

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La CG Scop s'investit dans l'emploi et la formation

 

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