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Ingénieur commercial (H/F) Numérique Bretagne LOIRE-ATLANTIQUE 03/03/2017
Date(s) 03/03/2017
Secteur Numérique
Région Bretagne
Société ALMA
Fonction Commercial
Résumé

Alma (8M€ de chiffre d’affaire ; 80 salariés), est un éditeur de logiciels de CFAO dédiés à l’industrie mécanique et spécialisé dans le pilotage des machines de découpe et de robots. Avec plus de 35 ans d’expérience, Alma est leader en France et fortement implanté à l’international. Nos solutions sont utilisées par des acteurs majeurs de l’industrie, au service de l’automatisation de la production.

Son originalité : Alma est une société coopérative. Les salariés, tous associés, et avec un poids égal, décident des grandes orientations, élisent les dirigeants et se partagent le résultat.
Pour mieux connaître :

alma.fr

Descriptif du poste

Pour continuer à assurer son développement, Alma recherche un ingénieur commercial afin de couvrir le secteur nord-ouest de la France. Le poste sera basé sur Nantes, après une période de formation sur Grenoble. Rattaché au responsable commercial, vous aurez pour mission de suivre et de développer une clientèle régionale.

Vous devrez être capable de prospecter, démontrer nos produits, élaborer des offres, assurer le suivi commercial des contacts, négocier et conclure. Dans le processus de vente, vous devrez analyser les problématiques métier de vos prospects et les convaincre de notre capacité à y répondre.

Profil recherché

De formation commerciale ou technique Bac+2 à Bac+5. Une expérience de quelques années dans un poste similaire est souhaitée (débutant accepté si forte motivation et capacité). Vous êtes dynamique, autonome et avez un goût prononcé pour la vente de produits techniques. La connaissance du métier de la Tôlerie est un plus.

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Responsable opérationel.le Programme Solidatech Imprimerie Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes DEUX-SEVRES 02/03/2017
Date(s) 02/03/2017
Secteur Imprimerie
Région Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes
Société Les ateliers du Bocage
Fonction Marketing - Production
Résumé

Les Ateliers du Bocage, entreprise d’insertion membre du mouvement Emmaüs, portent depuis 2008 le programme Solidatech destiné à accompagner et accélérer la transition numérique des associations. Lauréat de La France S’Engage en 2015, Solidatech est en plein essor et touche aujourd’hui près de 20.000 association. Encadré par le Responsable du Pôle « Numérique Solidaire », vous rejoignez une équipe dynamique pour en assurer le management au quotidien et gérer la coordination opérationnelle du programme, en lien avec les nombreux partenaires internes et externes, et notamment avec le partenaire principal, l’ONG internationale Techsoup.

Descriptif du poste

Management / Coordination :

- Encadrer et accompagner l’équipe en charge de l’inscription des associations, de la hotline et du suivi des commandes
- Mettre en place, alimenter, analyser et partager des indicateurs de suivi de l’activité: ventes, performance et qualité de service
- Définir les procédures et bonnes pratiques, mettre en place des améliorations, garantir l’efficacité du service et son adéquation avec les cahiers des charges définis par les partenaires
- Assurer l’interface avec les différents partenaires internes et externes pour assurer le bon fonctionnement du programme
- Contribuer à la définition de la stratégie du pôle « Numérique Solidaire » et du programme Solidatech

Gestion technique de l’activité :

- Assurer la mise en place de nouvelles offres sur le site Solidatech et gérer le catalogue
- Etre garant du bon fonctionnement de la plateforme en ligne Solidatech
- Traduire des contenus techniques et juridiques de l’anglais vers le français

Marketing et communication :

- Initier des actions de marketing opérationnel (emailing…) en vue de développer l’activité
- Contribuer à la communication digitale du programme (newsletters mensuelle)
- Représenter le programme lors d’évènements
- Réaliser une veille numérique sur les outils et services proposés, suivre les besoins remontés par les associations
- Contribuer à l’élaboration d’une stratégie de relation clientèle (priorités, budget, moyens…) et déterminer des plans d’actions

Profil recherché

• Niveau Bac +4 minimum : Ecole de commerce / IAE / Formation supérieure en management
• Très bonne maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral
• Une première expérience significative en management et animation d’équipe
• Compétences en E-commerce, gestion de contenu Web et marketing digital exigées
• Aisance relationnelle / Organisé et autonome
• Une connaissance du secteur associatif et un attrait pour l’économie sociale et solidaire seraient un vrai plus
• Affinités avec le numérique et bonne connaissance des outils digitaux requises

- Contrat : CDI
- Localisation : La Boujalière, 79140 LE PIN – à proximité de Cholet
- Rémunération : entre 26 et 28 K€
- Démarrage dès que possible

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Responsable paie et administration du personnel (H/F) ESS Ile-de-France PARIS 27/02/2017
Date(s) 27/02/2017
Secteur ESS
Région Ile-de-France
Société COOPANAME
Fonction Administration / Comptabilité
Résumé

Coopaname est une coopérative ouvrière et œuvrière issue du mouvement des coopératives d’activités et d’emploi. Multi-activité et ouverte, Coopaname propose à tout travailleur et toute travailleuse, qu’il/elle soit graphiste ou rempailleur de chaises, consultante ou e-commerçant, développeur informatique ou magicienne, d’intégrer librement la coopérative, d’y apporter son savoir-faire et d’y développer, de manière autonome, une activité économique qui lui permettra de s’y salarier et d’y bénéficier d’une protection sociale.

Descriptif du poste

Gestion administrative du personnel et gestion de paie :

  • Etablissement des contrats de travail.
  • Démarches obligatoires liées à l’embauche, aux relations de travail et à la fin de contrat.
  • Gestion des activités administratives du personnel (congé, RTT, maladie, AT…)
  • Suivi financier et réalisation la déclaration de ces événements via la DSN.
  • Pratique de logiciels de paie.
  • Préparation de la paie.
  • Echanges service comptable dont paie.

 

Systèmes d’information RH :

  • Mise en place d’outils collaboratifs des salariés H/F.
  • Formation et accompagnement des salariés aux outils collaboratifs (dématérialisation).
  • Suivi de la relation prestataire SIRH.
  • Réalisation des  reportings et les tableaux de bords sociaux pour le suivi de l’activité du personnel.
Profil recherché

PROFIL &  PARCOURS
De formation Bac +3/4 en gestion RH, vous attestez de 3 ans d’expérience sur des fonctions similaires dans des entités équivalentes.

COMPETENCES TRANSVERSALES
- Autonomie et approche solution.
- Connaître son périmètre de décision.
- Discrétion et sens de la confidentialité.

ADHESION AUX ASPECTS PRATIQUES
- Salaire de 24 à 36 k€ (brut annuel).
- CDI à temps plein à pourvoir immédiatement.
- Possibilité de télétravail.

Poste basé dans le 20ème arrondissement de Paris.

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Chargé.e de ressources humaines BTP Pays de la Loire LOIRE-ATLANTIQUE 24/02/2017
Date(s) 24/02/2017
Secteur BTP
Région Pays de la Loire
Société MACORETZ
Fonction Ressources humaines
Résumé

Spécialiste de la construction de maisons individuelles et de l’agencement intérieur en Loire-Atlantique depuis 30 ans, Macoretz Scop est une entreprise en plein développement qui a fait le choix de placer l’épanouissement des hommes et des femmes au coeur de son projet en optant pour le statut Scop. Sa culture d’entreprise est caractérisée par nos compétences Tous Corps d’Etat Intégrés, une innovation permanente et l’esprit de coopération. En croissance permanente, l'entreprise regroupe aujourd’hui 190 collaborateurs et génère un CA de 20 M€.

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recrutons un.e chargé.e des ressources humaines
 

Descriptif du poste

Dans le cadre de votre mission, vous êtes en charge de la rédaction des contrats de travail, des formalités d’embauche et de départs des salariés, du suivi des stagiaires.
Vous assurez la gestion de paie et des déclarations sociales auprès des différents organismes, notamment via la DSN. Le suivi des congés payés des salariés, ainsi que la gestion de la formation (suivi des dossiers de formation, demandes de remboursement, convocations…) font également partie de vos attributions.

Vous êtes aussi en charge de toutes les tâches administratives liées au service RH.

CDD de remplacement de mai à septembre 2017. Fermeture annuelle en août.
Rémunération : à définir selon expérience. Intéressement et participation annuels.
Poste basé à Saint Père en Retz (44320), à pourvoir pour mai 2017.

Profil recherché

De formation Bac + 3 minimum en gestion des ressources humaines, vous justifiez idéalement d’une expérience de 3 ans sur un poste similaire. La connaissance du secteur du bâtiment serait un plus.
Vous maîtrisez le pack office ainsi que le logiciel de paie SAGE.

Autonome, rigoureux et discret(e), vous avez le sens de l’organisation. Vous êtes dôté(e) d’un bon relationnel et disposez d’une bonne capacité d’adaptation.

Contact

Merci de bien vouloir envoyer votre CV et lettre de motivation par e-mail ou par courrier avant le 31 mars à :

Aurélie Perrais
Macoretz
La Hurline, Route de Nantes
44320 Saint Père en Retz


E-mail

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La CG Scop s'investit dans l'emploi et la formation

 

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