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Gérant BTP LIMOUSIN HAUTE-VIENNE 20/05/15
Date(s) 20/05/15
Secteur BTP
Région LIMOUSIN
Société SMLC
Fonction Gérant
Résumé

SMLC, entreprise de menuiserie et charpente, est située à Landouges. Composée de 11 salariés dont 10 salariés-associés, la Scop a réalisée en 2013 un chiffre d'affaires de 850 000 €.
La Scop recherche, dans le cadre du départ de son dirigeant à la retraite, son/sa futur(e) gérant(e)-salarié(e).
 

Descriptif du poste

Il/elle sera chargé(e) de :

  • Etablir des devis pour particuliers et dossiers d'appel d'offres avec mémoire technique (consultations de fournisseurs) et des études qualitatives, sous détail de prix, calculer des prix de vente
  • Assister aux réunions de chantiers pour mises au point travaux, planning, contrôles divers, prises de mesures pour travaux, décisions techniques
  • Assurer les commandes fournisseurs chiffrées (blocs, vitrerie, quincailleries, panneaux), préparer les factures et situation de travaux clients en fin de mois, d'exécuter les plans d'ouvrages à la demande du Maître d'Oeuvre
  • Assurer les rendez-vous chez les clients particuliers pour établissement de devis, conseils...
  • Préparer des plans de détails pour la fabrication atelier et les consignes de pose pour chantier
  • Contrôler les bons de livraison, de commande et les factures fournisseurs
Profil recherché

Le futur gérant devra faire preuve de compétences et expériences significatives

Contact

Merci d'adresser votre candidature avec curriculum vitae et lettre de motivation sous format électronique ou par voie postale :
SMLC
Les Champs de Beauvais
87100 LANDOUGE


E-mail

Comptable et gestionnaire de paies Accompagnement à la création d'entreprise BASSE-NORMANDIE ORNE 12/05/2015
Date(s) 12/05/2015
Secteur Accompagnement à la création d'entreprise
Région BASSE-NORMANDIE
Société CAE Crescendo
Fonction Comptable et gestionnaire de paies
Résumé

La Scop Crescendo, est une Coopérative d'Activités et d'Emploi généraliste. Sa stratégie de développement est inscrite dans les valeurs de l'économie sociale et solidaire. Elle agit pour le développement économique des territoires des départements de l'Orne et de la Manche, tout en restant centrée sur la réponse aux besoins de ses entrepreneurs-salariés. Crescendo structure toutes ses actions dans une démarche de développement économique au service de l'Humain.
L'équipe d'encadrants est composée de 7 personnes pour accompagner environ 120 entrepreneurs salariés.

Crescendo est un espace test pour les personnes qui ont un projet de création d’activité économique. Elle permet au porteur de projet de bénéficier d’un accompagnement et d’un cadre juridique et fiscal pour démarrer son activité. L’entrée dans la Coopérative est formalisée par la signature d’un Contrat d’appui au projet d’entreprise (CAPE) qui détermine les engagements de l’accompagnateur et du porteur de projet ainsi que ses objectifs. Le porteur de projet conserve son statut et ses droits sociaux (indemnités Pôle Emploi, RSA…)
Quand les objectifs sont atteints, le porteur de projet devient salarié de la coopérative dans le cadre d’un CDD de 3 ans ; son salaire est constitué par son chiffre d’affaires.
Crescendo est responsable de toutes les tâches administratives, comptables, sociales et fiscales.

Descriptif du poste

En collaboration avec la gérante et l’expert-comptable externe, le/la comptable et gestionnaire de paie sera en charge de :

  • Saisir et contrôler la comptabilité de la structure
  • Contrôler et analyser la comptabilité des entrepreneurs salariés (gestion par centres de profit)
  • Etablir les paies et déclarations sociales (entrées et sorties fréquentes)
  • Etablir les déclarations de TVA (Régime réel normal)
  • Etablir le bilan consolidé

Contrat : CDI de 35h / semaine - période d'essai de 3 mois
Lieu de travail : dans les locaux de Crescendo Flers / Saint-Lô
Rémunération brute annuelle : 28 000 €
Début du contrat : 1er juillet 2015
Accompagnement à la prise de poste assuré

Profil recherché
  • Avoir une qualification en comptabilité de niveau BAC+2 a minima et au moins 5 ans d’expérience
  • Savoir travailler en équipe
  • Maîtriser la comptabilité par centres de profit
  • S’inscrire dans les valeurs de l’Economie Sociale et Solidaire

Permis et véhicule exigés

Contact

Merci de bien vouloir envoyer votre CV et lettre de motivation par e-mail ou voie postale avant le 19 mai à

Crescendo
Sylvie ERRARD
Les jardins de l'Orangerie
25 rue Jules Génelot
61 100 Flers


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Dessinateur projecteur technique BTP PAYS DE LA LOIRE LOIRE-ATLANTIQUE 07/05/2015
Date(s) 07/05/2015
Secteur BTP
Région PAYS DE LA LOIRE
Société MACORETZ
Fonction Dessinateur projecteur technique
Résumé

Macoretz Scop est constructeur de maisons individuelles et aménageur d’espaces intérieurs depuis 29 ans à Saint Père en Retz (44). Organisée en Société coopérative et participative (Scop), notre entreprise regroupe 190 collaborateurs et génère un CA de 20 M€.
Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recrutons un dessinateur projeteur technique (h/f).

Descriptif du poste

Dans le cadre de votre mission, vous êtes en charge de dessiner les planc d'exécution tous corps d'état pour nos maisons en ossature bois et traditionnelles.
Vous étudiez la faisabilité techniques des projets ossature bois et constructions traditionnelles. Vous réalisez le plan de récolement.
Enfin, vous assurez le suivi des études extérieures.

Poste créé en CDD de 2 mois renouvellable.
Rémunération : 2 000 € bruts mensuels selon expérience et formation. (Intéressement et participation annuels).
Poste basé à Saint Père en Retz (44320), à pourvoir pour début juin.

Profil recherché

De formation supérieure en bâtiment type Bac +2 (DUT, BTS Bâtiment), vous possédez une expérience technique réussie de 3 ans et plus.
Vous maîtrisez le logiciel Autocad.
Vous maîtrisez également le dessin technique et êtes à l’aise avec l’outil informatique. Autonome, vous aimez travailler en équipe, et avez le sens de l’organisation.

Contact

Merci de bien vouloir envoyer votre CV et lettre de motivation par e-mail ou par courrier avant le 20 mai à :

Aurélie Perrais
Macoretz
La Hurline, Route de Nantes
44320 Saint Père en Retz


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Responsable paie Formation RHONE-ALPES RHONE 05/05/2015
Date(s) 05/05/2015
Secteur Formation
Région RHONE-ALPES
Société Infipp
Fonction Responsable paie
Résumé

INFIPP Scop SA, organisme de formation dans le domaine de la santé recherche son responsable paie.
INFIPP Scop SA fait partie du paysage de la formation professionnelle continue dans les champs sanitaire, psychiatrique, médico-social et socio-éducatif depuis 40 ans. Notre coopérative propose des formations en intra et inter établissement, en direction des professionnels de ces secteurs. Nos clients sont les centres hospitaliers, structures médico-sociales, administrations et OPCA. Nous intervenons sur l'ensemble du territoire national grâce aux 400 formateurs qui collaborent avec nous.

Descriptif du poste

Le responsable paie prendra en charge la gestion des éléments de la paie : salaire et charges sociales.
Il veillera à la bonne application des normes en vigueur et effectuera les modifications nécessaires en fonction des évolutions légales.


Ses missions immédiates

  • Le responsable paie jouera dès son arrivée un rôle clé dans la mise à jour et l’évolution du logiciel de gestion de la paie Sage. Il sera associé à la mise en place des solutions pour faciliter l’utilisation de ce logiciel.
  • Il proposera rapidement un plan de réorganisation du service RH en collaboration avec la DAF.

Ses principales missions seront de

  • Veiller sur l’évolution de la législation sociale
  • Préparer des éléments fixes et variables de la paie (nombre important de CDD/formateurs externes).
  • Etablir les contrats de travail des formateurs occasionnels et prestataires
  • Gérer les charges sociales (déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles, paiements).
  • Assurer les relations avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle
  • Répondre aux diverses questions des salariés en lien avec son poste
  • Préparer le plan de formation annuel interne
  • Alimenter les tableaux de bord sociaux (effectif, masse salariale…)

Poste en CDI
25 / 35 K € selon expérience

Profil recherché

Titulaire d'un BTS/DUT gestion du personnel et pratique des paies ou d'un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, gestion et administration de la paie,... de type bac +2 à bac +4, vous avez une connaissance de l’environnement de la formation (idéalement du secteur sanitaire et Médico-social) et maîtrisez  l’outil informatique Sage Paie.
Première expérience en cabinet souhaitable.

Qualités requises

  • Sens de la confidentialité
  • Rigueur et fiabilité
  • Résistance au stress
  • Aptitudes relationnelles
  • Objectivité et impartialité
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Merci de bien vouloir envoyer votre CV et lettre de motivation par e-mail

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La CG Scop s'investit dans l'emploi et la formation

 

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