Découvrez les offres d'emploi de l'Union régionale des Scop de l'ouest, classées par ordre alphabétique.
Ces offres sont mises en ligne pour une durée moyenne de 2 mois à compter de la date indiquée, sauf prolongation ou suppression décidée par l'entreprise.
Rennes - Déplacements fréquents (Bretagne, Pays de Loire et Basse Normandie)
Fonction :
Un(e) Délégué(e) régional(e) en Finistère
Descriptif du poste :
En lien avec votre Direction, vous participez à l'animation et au développement des Scop adhérentes, avec pour cadre de référence, l’esprit et les méthodes de la coopération. Vous conduisez des prestations de conseil et de services (audits, formations …) auprès d’un portefeuille de Scop, et accompagnez des projets de création de nouvelles Scop (par création et reprise d’entreprises notamment). Vous établissez des contacts réguliers avec les partenaires économiques et institutionnels et assurez la promotion de la solution Scop auprès d’un réseau de prescripteurs.
Profil recherché :
De formation supérieure, fort de plus de dix années d’expérience, homme ou femme de conviction, autonome et adaptable, une très bonne expérience de l'entreprise a développé votre sens de l'écoute, du conseil, de la gestion et du management, ainsi que d'indéniables qualités relationnelles et une appétence pour le travail d’équipe. Vous êtes attiré(e) par l’environnement participatif des sociétés coopératives de production. Vous souhaitez vous investir dans une structure dynamique, menant un ambitieux projet de développement.
Des déplacements fréquents sont à prévoir sur le secteur géographique concerné.
Contact :
Adressez CV et lettre de motivation (par mail ou courrier)
Rennes - Déplacements fréquents (Bretagne, Pays de Loire et Basse Normandie)
Fonction :
Un(e) responsable des activités de Reprise, transmission et transformation
Descriptif du poste :
En lien avec votre Direction, vous intervenez sur les projets de reprise et les projets de transformation d’entreprises ou d’associations en Scop, conformément à la politique définie par les élus et la commission de développement. Vous coordonnez l’ensemble des activités et capacités d’action relevant de cette fonction et vous assurez la montée en compétences des délégués régionaux sur les pratiques de reprise d’entreprise. Vous avez donc un rôle d’appui et de conseil doublé d’un rôle opérationnel.
Profil recherché :
De formation supérieure (type sup de co), vous connaissez bien le contexte des PME et vous justifiez d’une expérience professionnelle d’environ 10 ans et d’une pratique réussie d’au moins 5 ans dans un poste similaire. Vous disposez également de compétences managériales et de conseil vous permettant d’être rapidement opérationnel(le).
vous êtes homme ou femme de conviction, autonome et adaptable, ayant d'indéniables qualités relationnelles et une appétence pour le travail d’équipe. Vous êtes attiré(e) par l’environnement participatif des sociétés coopératives de production. Vous souhaitez vous investir dans une structure dynamique, menant un ambitieux projet de développement.
Contact :
Adressez CV et lettre de motivation (par mail ou courrier)
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